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創(chuàng )先爭優(yōu)——加強執行力 |
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| 時(shí)間:2013-11-04 16:10 來(lái)源:北海水務(wù) 作者:仇樹(shù)勇 |
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10月25日下午，集團組織員工進(jìn)行了一次關(guān)于員工執行力的培訓，我有幸參加了此次培訓，深感此次培訓有很大的教育意義，結合工作實(shí)際，在這里和大家分享培訓心得。
創(chuàng )先爭優(yōu)，就是要求我們要做一名合格的員工，勇?tīng)幧嫌�，爭�?chuàng )一流。創(chuàng )先爭優(yōu)的實(shí)質(zhì)是把正在干的事干好。正在干的事，就是我們的日常工作，也許是起草整理文件，也許是打掃某一片衛生區域，也許是一些平常的不能再平常的工作。干好，就是不僅過(guò)程要完善，而且結果也要完美。那么如何才能干好呢？
干好的關(guān)鍵在于加強自身及團隊的執行力，沒(méi)有執行力，就不能很好地去干，也就不能把工作做好，工作做不好，何談創(chuàng )先爭優(yōu)。因此，要創(chuàng )先爭優(yōu)，就要加強執行力。打造執行力，主要從以下幾個(gè)方面入手：
一是會(huì )學(xué)習，要常學(xué)習，善于學(xué)習，利用好業(yè)余時(shí)間，多學(xué)一些與本職工作相關(guān)的知識，學(xué)習的同時(shí)還要思考，要記錄，把學(xué)習心得及時(shí)記錄，這樣才會(huì )更好的掌握所學(xué)知識；二是善于溝通，工作中如果缺乏溝通，就會(huì )導致信息不暢，繼而工作出現脫節，及時(shí)溝通，可以把領(lǐng)導決策更好的傳達給基層員工，也會(huì )及時(shí)的把工作情況反饋給領(lǐng)導，這樣才會(huì )避免工作中不必要的失誤；三是愛(ài)崗敬業(yè)，作為基層員工，要干一行愛(ài)一行，不能因為枯燥而放棄，要在工作中尋求樂(lè )趣，要樂(lè )業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，把平凡的工作做到極致，要始終如一，堅持不懈；四是要有團隊精神，一個(gè)人的力量畢竟有限，依靠團隊，團結互助，大家目標一致，勁往一處使，就會(huì )形成合力，無(wú)堅不摧；五是積極樂(lè )觀(guān)，一個(gè)人的情緒是會(huì )傳染的，當我們把不好的情緒帶到工作中去的話(huà)，不僅會(huì )影響自己，還會(huì )影響他人，有一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度，大家就會(huì )相互鼓勵，相互支持，才會(huì )更好地工作；六是勇于行動(dòng)，任何工作都要付諸于行動(dòng)，行動(dòng)，就是要主動(dòng)做事，全身心投入，不要因為事情低微就不去做，也不要因為有困難就找種種借口，要多想辦法，勇于工作，在行動(dòng)中實(shí)踐，在行動(dòng)中尋求辦法。
加強執行力，是對自身的嚴格要求，也是對工作的負責，要從細處著(zhù)手，把正在干的事干好，戒驕戒躁，才能做一名合格的員工，才能創(chuàng )先爭優(yōu)。
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