又是一年芳草綠，又是一年花開(kāi)時(shí)。當歷史的時(shí)針定格在2018 年風(fēng)光旖旎的春天，南海水務(wù)公司迎來(lái)自己的十五周歲生日。十五年來(lái)，公司始從無(wú)到有，從弱到強，一路披荊斬棘、砥礪前行，取得今天碩果累累的輝煌，成績(jì)斐然。
身為南海水務(wù)公司的一員我深感驕傲和自豪，我見(jiàn)證了公司十五年翻天覆地的變化，目睹了歷任公司領(lǐng)導勵精圖治的工作畫(huà)面，親歷了無(wú)數次同事們晝夜奮戰、揮汗如雨、埋頭苦干的工作場(chǎng)景。熟悉的日子恍如昨日，就像電影一樣一幕幕出現在眼前。
歷盡天華成此景，人間萬(wàn)事出艱。
公司剛成立時(shí)，就像蹣跚學(xué)步的嬰兒一樣，跌跌撞撞地經(jīng)歷創(chuàng )業(yè)路上的酸甜苦辣。那時(shí)公司領(lǐng)干部職工只有十幾人，晴天時(shí)漫天黃沙塵土，雨天時(shí)泥濘路滑難行是當時(shí)工作環(huán)境的真實(shí)寫(xiě)照。當時(shí)我們每個(gè)月的工資也只能維持基本生活。但就是在這樣艱苦的條件下，我們風(fēng)餐露宿、晝夜奮戰、只爭朝夕，憑借著(zhù)頑強拼搏、埋頭苦干的精神，創(chuàng )造了百日挖海的奇跡，得到市領(lǐng)導的高度贊揚。
當時(shí)的濱州經(jīng)濟發(fā)展群雄并起，八大產(chǎn)業(yè)公司平分秋色，四環(huán)五海建設初具雛形，但南海接下來(lái)路怎樣走？怎么走？一時(shí)間成了我們必須要探討和研究的問(wèn)題。
2004 年公司領(lǐng)導審時(shí)度勢，抓住歷史機遇，上馬建設城鄉供水項目，并于當年 9 月份向公司第一家用水企業(yè)安利果汁供水，完成公司從景觀(guān)供水到城鄉供水的完美蛻變，我們對未來(lái)充滿(mǎn)信心…… 2005 年公司經(jīng)歷了前期的建設，管理基本步入正規，但用水戶(hù)較少，收入還不足以維持企業(yè)正常運營(yíng)，公司經(jīng)多方溝通協(xié)調，克服重重困難，于當年 6 月積極爭取向濱魏工業(yè)園供水，這一年公司效益開(kāi)始扭虧為贏(yíng)。南海人也從此走上了“優(yōu)質(zhì)供水，服務(wù)民生”的奮發(fā)進(jìn)取之路，直到現在，我還是常被“勇于開(kāi)拓、頑強拼搏、務(wù)實(shí)進(jìn)取”的南海精神的所感動(dòng)。
長(cháng)江破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。
2009 年 9 月，新一屆領(lǐng)導班子在總經(jīng)理劉同湖的帶領(lǐng)下，以非比尋常的魄力、超前的管理創(chuàng )新意識和敏銳市場(chǎng)洞察力，對公司進(jìn)行了大刀闊斧的管理改革與建設，帶領(lǐng)公司全體干部職工一路風(fēng)雨兼程，在公司歷程上走出屬于自己特色發(fā)展之路。
績(jì)效管理突顯成效：公司實(shí)施績(jì)效考核以來(lái)，有效調動(dòng)了全體干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步明確了崗位責任，理順了工作關(guān)系，打破了以往好壞一樣、平均主義的弊端，公司工作氛圍由被動(dòng)執行轉變?yōu)橹鲃?dòng)承擔，真正起到激勵職工提高工作效率的作用。
加大供水設施建設，擴大供水規模：2010 年 10 月，公司完成原水項目建設，實(shí)現了原水零的突破，供水量實(shí)現逐年大幅增長(cháng)，公司從此步入發(fā)展的快車(chē)道，可以說(shuō)該項目建設在公司發(fā)展史上具有里程碑意義。在近年公司又陸續進(jìn)行了清水池擴建、水廠(chǎng)二期擴建、老濾池改造等項目建設，提高水廠(chǎng)供水能力。2016年公司領(lǐng)導以敏銳的市場(chǎng)洞察力，超前定位，爭取政府資金，建立水質(zhì)檢測中心，并于 2017 年率先通過(guò)省質(zhì)監局ＣＭＡ資質(zhì)認證，成為全市首家城鄉公共供水水質(zhì)檢測中心。
近年來(lái)，公司緊緊圍繞中國水務(wù)、山東水務(wù)提出的規范管理、提質(zhì)增效中心工作任務(wù)，著(zhù)力推進(jìn)公司系統化、標準化建設，從實(shí)際出發(fā)，壓實(shí)工作，主動(dòng)作為，重點(diǎn)開(kāi)展了水廠(chǎng)、水庫及安全管理的規范達標化建設，規范整改現場(chǎng)治理，制定和完善了一系列的管理制度，不斷提升公司內部管理水平。
除此之外，公司還改革了薪酬制度，2009 年以前我們大部分的職工每月工資只有幾百元，實(shí)行了薪酬改革后，現如今公司人均工資大幅增長(cháng)，年收入較以前番了幾番，生活水平和質(zhì)量的不斷提高，使職工更加快樂(lè )的投入到工作中，職工的歸屬感和幸福指數得到極大的提升。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
回顧走過(guò)的路程，公司一路不斷發(fā)展，不斷向前，縱然路途坎坷，但從不退卻。俗話(huà)說(shuō)“大河漲水小河滿(mǎn)”，公司不僅是我們生活的依靠，也是我們成長(cháng)的家園，正是公司日新月異的發(fā)展，才有了我們現在幸福的生活。榮譽(yù)屬于過(guò)去，奮斗贏(yíng)得未來(lái)，我們將與公司一起擔當起歷史的責任，不懼風(fēng)雨，沉穩應戰，奮勇向前，用激情和智慧去拼搏努力，去贏(yíng)得南海燦爛輝煌的明天。
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